Vieillissement au travail et PDP

Cette formation détaille les outils, les partenaires et le rôle des SPST autour de la question du vieillissement au travail.

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Décrire les données démographiques : population en activité, taux d’emploi des seniors, évolutions, espérance de vie.

Reconnaître le vieillissement normal : aspects biologiques, fonctionnels et relationnels.

Représenter l’usure professionnelle et le vieillissement pathologique.

Définir les politiques européennes et nationales concernant l’emploi des seniors.

Situer la santé au travail et la prévention de la désinsertion professionnelle : articulation du PST 4, COG AT/MP, CPOM, plan cancer.

Situer la santé au travail et la pénibilité : dispositifs réglementaires, traçabilité des expositions, systèmes de compensation.

Identifier le rôle des SPST.

• Diagnostic de situation : indicateurs, cartographie au sein des entreprises.
• Promotion du maintien en emploi et de la qualité de vie au travail, amélioration des conditions de travail.
• Adaptation du suivi individuel de l’état de santé et évolutions réglementaires.
• Place du suivi individuel dans le repérage des situations de vieillissement pathologique et la mise en place de processus de maintien à l’emploi.