Nouvelle vidéo : formation « Pratique des visites de reprise par l’IST »

Nouvelle formation sur l’IA le 5 mai (à distance) ou le 25 juin (à Paris).
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Travail des métaux

Vocabulaire et principales techniques

Programme
  • 14h/2j
  • Présentiel
  • De 5 à 15 personnes

  • 90% de satisfaction sur 1 an
    pour 23 avis
  • 49 stagiaires formés sur 1 an
Publics : , , ,
Travail des métaux
Ref : 17b004
  • 14 heures
  • Présentiel

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Travail des métaux
Ref : 17b004
  • 14 heures
  • Présentiel
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À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Repérer, lors de la visite d’entreprise, les principaux procédés de soudage.
  • Définir le vocabulaire technique indispensable.
  • Faciliter la transmission des informations pertinentes sur le soudage aux médecins du travail et à l’équipe pluridisciplinaire.

Contenu

Formation qui aborde l’essentiel du repérage des procédés de soudage. Après une intersession où les stagiaires auront visité des entreprises concernées par ces techniques, une mise en application et une analyse des pratiques se feront sur la dernière journée.

—

Jour 1

Identifier les procédés de soudage les plus rencontrés.

  • Procédés à la flamme : brasage tendre, brasage fort, soudage au chalumeau.
  • Le soudage semi-auto : MIG, MAG.
  • Le soudage à l’électrode enrobée (SAEE).
  • Le soudage TIG.

Jour 2

Identifier les procédés de découpe thermique des métaux.

Décrire les visites en entreprise effectuées en intersession par les stagiaires.

  • Échange de pratiques.
  • Réflexion autour de l’élaboration d’un guide de visite pour ce secteur d’activité.

Enumérer les principaux risques liés au soudage.

  • Pédagogie affirmative, interactive et expérientielle.
  • Exposés théoriques illustrés. Présentation de cas pratiques et de situations concrètes en entreprises (photos, films…).
  • Échange et analyse des pratiques. Retour d’expériences avec les stagiaires.
  • Évaluation de l’acquisition des connaissances sur le travail intersession.

• Pédagogie affirmative, interactive et expérientielle.

• Exposés théoriques illustrés. Présentation de cas pratiques et de situations concrètes en entreprises (photos, films…).

• Échange et analyse des pratiques. Retour d’expériences avec les stagiaires.

• Évaluation de l’acquisition des connaissances sur le travail intersession.