17 août : à l’Afometra, c’est la rentrée !

Tests visuels dans le suivi en santé au travail

Tests visuels dans le suivi en santé au travail
Ref : 12b019
Tests visuels dans le suivi en santé au travail
Ref : 12b019
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Mettre en place une stratégie d’exploration adaptée à partir de la connaissance des contraintes des postes de travail ou de l’analyse des facteurs professionnels d’exposition.
  • Préparer le salarié et dérouler de manière autonome les explorations visuelles.
  • Pratiquer de manière responsable un contrôle qualité des informations recueillies pour faciliter une présentation au médecin du travail.

Contenu

Cette formation est destinée à effectuer, de façon autonome, des explorations visuelles adaptées en fonction des postes de travail et à présenter les résultats au médecin du travail.

Les différents tests d’exploration des fonctions visuelles correspondant aux pathologies courantes : myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie, anomalies congénitales ou acquise de la vision colorée, hétérophories…

Les matériels disponibles pour réaliser les explorations visuelles en santé au travail.

La stratégie pour un enchaînement logique et efficace des tests selon :

  • la situation personnelle du salarié : âge, correction préexistante,
  • les contraintes professionnelles,
  • et/ou les exigences réglementaires.

Validation technique, signification des résultats et recueil des informations à présenter au médecin.

Population susceptible de bénéficier des explorations visuelles en santé au travail (dont prévention de la désinsertion professionnelle et santé publique).

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Travaux pratiques sur matériel de démonstration.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.