Santé des dirigeants indépendants et performance de l’entreprise

Destinée aux professionnels de santé des SPST, cette formation donne des outils et des moyens de conseiller efficacement les dirigeants indépendants afin de concilier performance de l’entreprise et leur santé physique et/ou mentale.

—

Aspects réglementaires :

• Droits sociaux du travailleur indépendant : droits AT/MP, congé maternité / paternité, arrêt de travail, chômage, retraite, mutuelle, prévoyances.
• Particularité de certains statuts : gérant, profession libérale.
• Le suivi du chef d’entreprise par les SPST.

Connaître les ressources partenaires existantes pour les travailleurs indépendants : fédération CAIRE, dispositif CPAM, dispositif AGEFIPH. 

Définition TPE/PME : dirigeant indépendant, parlons-nous d’un groupe homogène ?

Santé du dirigeant : même impact dans les petites et grandes entreprises ?

Épidémiologie : données de l’observatoire AMAROK.

Particularité du dirigeant vis-à-vis de certains risques : postures sédentaires, RPS…

Rappeler les bases neurophysiologiques du comportement : lien entre pensées, émotions et actions.

Les applications pratiques pour la gestion d’une entreprise.

L’entretien :

• Les résistances et réactances.
• Outils et moyens pour les contourner.
• Un objectif de santé raisonnable avec l’employeur.
• Pour aller plus loin : utilisation de l’engagement.