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Nouvelle formation sur l’IA le 5 mai (à distance) ou le 25 juin (à Paris).

Rôle de l’IST dans l’inaptitude au poste de travail

Rôle de l’IST dans l’inaptitude au poste de travail
Ref : 24b001

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Rôle de l’IST dans l’inaptitude au poste de travail
Ref : 24b001
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Comprendre la procédure d’inaptitude définitive au poste.
  • Agir en tant qu’IST avant ou après l’inaptitude.
  • Faire le lien avec le maintien en emploi.

Contenu

Cette formation donne aux IST les connaissances pour comprendre leur rôle dans le cadre d’une procédure d’inaptitude : étude de poste, suivi des préconisations du médecin du travail.

Procédure d’inaptitude définitive :

  • Réglementation.
  • Rôle et responsabilité du médecin du travail.
  • Rôle de la cellule PDP.
  • Cas particuliers : invalidité 2e catégorie, fin d’IJ, RPS.

Rôle de l’IST dans l’étude de poste pré inaptitude et exemples pratiques :

  • Réalisation de l’étude.
  • Rédaction du rapport.
  • Échanges avec le médecin du travail.

Rôle de l’IST dans le cadre du suivi post inaptitude avec reclassement du salarié.

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Les stagiaires peuvent apporter des cas concrets (à transmettre au formateur via l’Afometra, 15 jours avant le début de la formation).

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives, expérientielles.
  • Études de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Évaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.