Pause estivale du 10 au 16 août inclus

Prévention des risques liés au travail sur poste informatisé

Prévention des risques liés au travail sur poste informatisé
Ref : 12b085

Aucune session disponible pour le moment.

Prévention des risques liés au travail sur poste informatisé
Ref : 12b085
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Repérer et prévenir les risques liés au travail devant écran de visualisation.
  • Analyser les différentes composantes d’un poste de travail informatique.
  • Identifier les signes d’inconfort liés à l’immobilité posturale engendrée par une activité statique devant écran de visualisation.
  • Optimiser l’implantation et l’agencement du poste de travail avec écran.
  • Connaitre le matériel spécifique disponible sur le marché pour le MEE en fonction du handicap (canal carpien, logiciels pour malvoyants, logiciel de dictée…)

Contenu

Dans cette formation, outre le risque visuel, l’accent est mis sur les risques de TMS et le matériel permettant le maintien en emploi.

Les notions d’anatomie et de biomécanique humaine : focus sur le risque de troubles musculosquelettiques.

Les notions de physiologie du système visuel : focus sur le risque d’inconfort visuel.

Les effets sur la santé de l’activité statique devant un écran de visualisation : charge visuelle, posturale et mentale.

L’ergonomie du poste de travail devant écran : implantation du poste de travail, aménagement (mobilier, siège…), périphériques (écran, clavier, souris, accessoires…), environnement du poste (lumineux, sonore, thermique…), organisation temporelle de l’activité…

Les éléments pour une installation optimale en télétravail avec un ordinateur portable.

Les outils contribuant au maintien dans l’emploi d’un poste de travail informatisé.

Les activités physiques de compensation.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.