Un nouveau catalogue, de nouvelles formations…

Les inscriptions 2027 sur le site ouvriront le 2 novembre 2026.

Une nouvelle formation 100% e-learning : Les fondamentaux de la fonction publique

PDP : de la pratique à l’expertise

PDP : de la pratique à l’expertise
Ref : 27b003
PDP : de la pratique à l’expertise
Ref : 27b003
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST. 

Objectifs

  • S’approprier les actualités réglementaires et techniques.
  • Consolider la structuration des pratiques existantes.
  • Renforcer la coordination interprofessionnelle avec les acteurs externes.
  • Développer et structurer les actions collectives de sensibilisation des entreprises pour favoriser la prévention primaire de la désinsertion.
  • Développer les outils d’évaluation, de suivi et d’impact.

Contenu

Cette formation permet de consolider les acquis et de renforcer le niveau d’expertise des stagiaires en prenant en compte les actualités réglementaires et techniques tel le rapport de l’IGAS de décembre 2025. Il s’agit de l’optimisation et de la montée en expertise des pratiques internes et des situations complexes.

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Actualité relative au déploiement de la PDP.

Acteurs, méthodologie et accompagnement.

  • Le fonctionnement de la cellule PDP sur l’accompagnement individuel.
  • Le fonctionnement de la cellule PDP sur les actions collectives.
  • Partenariat interne : la diffusion du fonctionnement de la cellule à l’ensemble des équipes pluridisciplinaires.
  • Partenariat externe : médecine de soins, service médical de l’Assurance Maladie, service social de l’Assurance Maladie, CAP Emploi…
  • Lien avec le projet de service et le CPOM.

Posture professionnelle et évaluation des actions. 

  • Rôle et posture des différents intervenants (liens avec les délégations) dans la mise en œuvre des actions.
  • L’évaluation de l’impact des actions : indicateurs qualitatifs et quantitatifs à associer à chaque objectif opérationnel, saisie des données nécessaires, requêtes et analyse. 

  • Évaluation des pratiques professionnelles.
  • Analyse collective à partir des situations apportées par les stagiaires. 
  • Cas pratique.
  • Tests de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses  de cas, etc.
  • Évaluation à froid.