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Les dispositions de la loi du 2 août 2021 relatives au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) placent les membres de l’équipe pluridisciplinaire comme ressource contributive à sa rédaction et à sa mise à jour. Cette formation précise le contexte et les modalités d’intervention des IST, IPRP et ATST.
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Réglementation en vigueur.
Etapes d’élaboration du DUERP et du plan d’action ou du programme annuel de prévention: qui fait quoi ? Rôle et responsabilité des différents acteurs.
Comment s’aider de la fiche d’entreprise pour passer au DUERP.
Plan type d’un DUERP et d’un plan d’action pour les entreprises de moins de 50 salariés, en fonction du type d’entreprise ou d’activité.
Plan type d’un DUERP et d’un programme annuel de prévention pour les entreprises d’au moins 50 salariés.
Conseiller l’employeur ou son représentant pour la rédaction et la mise à jour du DUERP et de son plan d’action pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Conseiller l’employeur ou son représentant pour la rédaction et la mise à jour du DUERP et de son programme annuel de prévention pour les entreprises d’au moins 50 salariés.
Analyse de cas pratiques.
