Nouvelle vidéo : formation « Formation de formateurs »

Nouvelle formation sur l’IA le 25 juin (à Paris).

Manager un collectif en santé travail

Manager un collectif en santé travail
Ref : 12b122
Manager un collectif en santé travail
Ref : 12b122
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Adopter une posture managériale pertinente et cohérente.
  • Créer les conditions d’une co-construction réussie avec ses équipes.
  • Impulser et maintenir une dynamique d’équipe performante (apprenante).

Contenu

Comment faire du collectif un levier pour mieux gérer la complexité et les défis de la santé au travail.

Manager avec discernement, efficacité et bienveillance.

  • Quel manager êtes-vous ?

  • Posture réflexive.

  • Sa communication en fonction de ses interlocuteurs.

  • L’influencer sans lien hiérarchique.

Une adhésion et une coopération durables.

  • L’accompagnement des équipes dans la gestion de la complexité des contextes internes et externes.
  • Les équipes autour des valeurs et de la raison d’être du service de santé au travail.
  • Pérennisation de la contribution des équipes dans les activités quotidiennes et les projets du service.
  • Une dynamique d’équipe coopérative positive et active.

La force du collectif.

  • Les pratiques apprenantes pour s’adapter.
  • La réflexivité des équipes pour réguler et évoluer.
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.