Nouvelle vidéo : interview de la responsable pédagogique de l’Afometra

Les RPS

Identification, évaluation, prévention

Les RPS
Ref : 12b092
Les RPS
Ref : 12b092
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Maîtriser les principes d’identification et d’évaluation des facteurs de RPS (tel que préconisé par le rapport Gollac).
  • Conseiller au mieux salariés et entreprises grâce à une bonne compréhension des conséquences des RPS.

Contenu

Destinée aux professionnels des SPST, cette formation donne les principes d’identification des RPS. L’objectivation des facteurs de risques psychosociaux rend compréhensible les modalités d’action.

Rappel des données juridiques.

Correspondance entrele concept de travail et le concept de santé.

Les nouveaux modes de travail et l’émergence des RPS.

Les RPS : des risques professionnels comme les autres mais à traiter spécifiquement.

  • Définition des RPS.
  • Le stress.
  • Le harcèlement moral, sexuel.
  • Les violences.
  • Autres psychopathologies.

L’entretien clinique individuel : de l’écoute active à la co-construction de perspectives d’action.

La conduite à tenir en présence de plaintes collectives.

L’alerte.

Le rôle du médecin du travail : conseiller les salariés et la direction de l’entreprise.

Le lien possible entre RPS et accidents du travail ou maladies professionnelles.

Les indicateurs de santé.

Les RPS dans la FE. Les outils existants et leurs mises en place.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Étude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Évaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.