Nouvelle vidéo : interview de la responsable pédagogique de l’Afometra

Décider efficacement

Décider efficacement
Ref : 26b001

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Décider efficacement
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Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes de décision individuelle et collective.
  • Adopter une posture de coopération et de lâcher-prise dans un cadre pluridisciplinaire.
  • Utiliser des méthodes collaboratives pour construire des décisions solides et partagées.
  • Développer une méthode fiable de prise de décision en environnement complexe.

Contenu

Une formation pour des méthodes structurées de décision collective sécurisée. L’alliance des neurosciences, du raisonnement rationnel, de l’intelligence émotionnelle et de l’intuition, intégrée via des outils opérationnels, des mises en situation et des exercices ancrés dans le quotidien pluridisciplinaire, pour des décisions solides et partagées en environnement complexe.

Les mécanismes de décision en mode collaboratif.

Quel est votre profil de décideur pour mieux faire des choix en groupe.

Les pièges des biais cognitifs en équipe.

Le système de pensée adapté grâce aux neurosciences.

Le rationnel, les émotions et l’intuition.

Les étapes essentielles de la prise de décision.

Les décisions sur la finalité et les valeurs clés du collectif.

Une cartographie des parties prenantes dans une vision systémique.

Un maximum d’options grâce à l’intelligence collective.

Identification et collecte des informations pertinentes.

Les risques de chaque option et leur niveau de criticité.

Etude comparative des options pour une délibération.

La prise de décision par consentement : une méthode d’intelligence collective issue de la sociocratie pour intégrer l’avis de la majorité comme celui des minorités.

Avertissement : Les participants sont invités à apporter des cas de décision à prendre pour les traiter lors de la formation.

  • Une combinaison d’apports théoriques et d’apprentissages par l’expérimentation.
  • Étude de cas.
  • Partage pratique et mise en situation.
  • Évaluation par quiz.
  • Supports de cours inclus.
  • Test de positionnement.
  • Evaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Evaluation à froid.