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Collecte, tri et revalorisation des déchets

risques professionnels

Collecte, tri et revalorisation des déchets
Ref : 12b090
Collecte, tri et revalorisation des déchets
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Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Appréhender les caractéristiques structurelles et socioprofessionnelles des entreprises et des salariés de ces secteurs d’activité.
  • S’approprier les logiques de travail qui organisent, structurent et impactent les métiers de ces secteurs d’activité.
  • Identifier les principaux risques professionnels (physiques, chimiques, organisationnels, etc.) de ces métiers.
  • Accompagner les entreprises de ces secteurs dans la construction d’une démarche de prévention des risques professionnels, pour préserver la santé de leurs salariés et les maintenir en emploi.

Contenu

Découverte du secteur du tri, de la revalorisation des déchets et de leurs risques professionnels.

Des secteurs d’activité en évolution.

Classification des déchets.

Identifier les métiers et différencier les formes de collecte des déchets.

  • Importance des collectes en porte à porte, états des lieux, évolutions.
  • Les collectes en point d’apport volontaire.

Analyser le ramassage des déchets.

  • La prise de risque et la confrontation aux risques professionnels.
  • La part croissante des collectes en point d’apport volontaire. Le périmètre de déchets concernés.

Identifier les risques professionnels à partir de l’organisation des déchèteries.

  • Structuration d’une déchèterie et typologie des déchets.
  • Sources de risques professionnels.
  • Les facteurs de risques professionnels.

Les centres de tri.

  • Analyser les différentes activités rencontrées et les principaux dangers.
  • Le recyclage : exemple de filières (DEEE, bois, etc.).
  • La valorisation organique (CVO) et la valorisation énergétique (CVE).
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.