INFO : Bienvenue sur le nouveau site de l’Afometra.

Actualités du diabète et des pathologies thyroïdiennes utiles en médecine du travail

Actualités du diabète et des pathologies thyroïdiennes utiles en médecine du travail
Ref : 12b008
Actualités du diabète et des pathologies thyroïdiennes utiles en médecine du travail
Ref : 12b008
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Actualiser ses connaissances cliniques et thérapeutiques sur le diabète et les affections thyroïdiennes dans un but de maintien en emploi du travailleur.

Contenu

Le praticien hospitalier qui anime cette journée de formation passe en revue les actualités diagnostiques et thérapeutiques en matière de diabète et de pathologies thyroïdiennes afin de donner aux médecins du travail des outils et éléments cliniques récents.

Identifier les modalités actuelles de la prise en charge du diabète.

  • Les objectifs thérapeutiques du traitement des diabétiques de type 1 et 2. Données nouvelles.
  • Les traitements pharmacologiques de l’hyperglycémie dans le diabète de type 2 : quelles indications pour les nouveaux traitements (glitazone, gliptines, analogues du GLP1) ? Les indications de l’insuline sont-elles modifiées ?
  • Le diabète de type 1 : aperçu sur la méthode thérapeutique standard, l’insulinothérapie standard, l’insulinothérapie fonctionnelle.
  • Les interventions clés pour prévenir les complications du diabète (perte de la vue, insuffisance rénale, complications cardiovasculaires, lésions des pieds) ou comment éviter les pertes de chance et assurer le maintien en emploi de la personne atteinte.

Identifier les modalités actuelles  de la prise en charge des pathologies de la thyroïde.

  • Comment interpréter les dosages explorant la fonction thyroïdienne ?
  • Traitement des hyper et hypothyroïdies.
  • Nodules thyroïdiens : une prise en charge bien codifiée.
  • Conséquences en milieu professionnel.
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.