INFO 14.04.2026 12h20 | Pré-inscriptions. L’incident est terminé.

Nouvelle formation sur l’IA le 5 mai (à distance) ou le 25 juin (à Paris).

Troubles psychiatriques et suivi individuel en santé au travail

Troubles psychiatriques et suivi individuel en santé au travail
Ref : 12b011_D
Troubles psychiatriques et suivi individuel en santé au travail
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Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Identifier les pathologies psychiatriques des salariés ainsi que les traitements et l’évolution des pathologies.
  • Développer une écoute et des réponses proactives lors du suivi individuel de l’état de santé.
  • Appréhender les éléments nécessaires au maintien en emploi.

Contenu

Le psychiatre qui anime cette formation donne aux professionnels de santé les moyens d’identifier des troubles psychiatriques fréquents ou plus rares, et d’être en capacité de développer une écoute et des réponses proactives lors du suivi de la santé des travailleurs.

Mémoriser un modèle pour comprendre la vie psychique.

Reconnaître la sémiologie des troubles psychiques « fréquents ».

  • Les troubles anxieux (troubles obsessionnels compulsifs, troubles d’anxiété généralisée, attaque de panique…).
  • Insomnies.
  • Dépression et troubles bipolaires.
  • Dépendance aux toxiques et à l’alcool.
  • Troubles d’expression somatique d’origine mentale.

Reconnaître les troubles psychiques « plus rares ».

  • Schizophrénies.
  • L’urgence en psychiatrie, l’hospitalisation sous contrainte.
  • Le risque suicidaire (évaluation et prévention).

S’informer sur les actualités des modalités thérapeutiques.

Conseiller le travailleur en souffrance psychologique dans un but de maintien en emploi.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.