Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter : 490 € HT par stagiaire (588 € TTC) pour 1 jour
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Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

IPRP - DRH - RRH

Objectifs

Analyser les dispositifs usuels en maintien en emploi.
Distinguer les articulations entre les différents partenaires et le positionnement du médecin du travail.
Valoriser les visites de préreprise et mi-carrière avec une approche qualitative.

Objectifs pédagogiques

• Lister les dispositifs usuels en maintien en emploi.
• Distinguer les articulations entre les différents partenaires et le positionnement du médecin du travail.
• Valoriser les visites de préreprise et mi carrière avec une approche qualitative.

Contenu

Destinée à prendre connaissance des dispositifs de maintien en emploi, cette journée donne aux participants les bases pour comprendre la prévention de la désinsertion professionnelle.

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Analyser les dispositifs actuels.

Le maintien en emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle : priorités nationales, depuis quand ? Pourquoi ?
Les dispositifs de maintien en emploi : lesquels ? Pour qui ? Quand ? pourquoi ? Avec qui ? Comment ?

Détailler les principes des visites de préreprise et mi-carrière.

Histoire d’un dispositif, du simple temps d’échange au point de départ d’une démarche projet de maintien dans l’emploi.
Visite de préreprise et essai encadré, visites de mi-carrière : quel intérêt ? quand ? comment ? avec qui ?

Définir le rôle du médecin du travail et de la cellule PDP dans le maintien en emploi.

Méthodes Pédagogiques

Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
Partage de pratique et mise en situation.
Etude de cas.
Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

Test de positionnement.

Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.

Évaluation à froid.

Date de modification

15/01/2024

Fiche Programme

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