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Une nouvelle formation 100% e-learning : Les fondamentaux de la fonction publique

Pratique des examens complémentaires courants pour assistants médicaux

Pratique des examens complémentaires courants pour assistants médicaux
Ref : 23b016

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Pratique des examens complémentaires courants pour assistants médicaux
Ref : 23b016
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Optimiser les conditions de réalisation des examens complémentaires.
  • Comprendre les critères de normalité des résultats.
  • Pratiquer un contrôle qualité des informations recueillies avant présentation au médecin du travail.

Contenu

Cette formation détaille les modalités de réalisation des 4 examens les plus courants (l’audiométrie, le test visuel, la spirométrie et la bandelette urinaire) et propose la manipulation des matériels ad hoc.

—

Les connaissances de base permettant d’optimiser les circonstances de réalisation des examens :

  • Cadre législatif et règlementaire.
  • Nature et fréquence des examens.
  • Métiers concernés et spécificité des examens en fonction du poste de travail et de la prévention de la désinsertion professionnelle.

Les procédures de réalisation et les pathologies dépistées :

  • Examens visuels
    – Défauts dépistés par les appareils.
  • Audiométrie
    – Conduite normalisée des tests audiométriques.
  • Spirométrie
    – Procédure pratique d’un test spirométrique, précautions préalables, contrôle qualité avant présentation au médecin.
    – Paramètres calculés et valeurs normales.
  • Bandelette urinaire
    – Procédure pratique d’un test urinaire, précautions préalables, contrôle qualité avant présentation au médecin.

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  • Ce stage a la particularité de consacrer un temps à la manipulation de matériels permettant la réalisation de ces tests.
  • La mise à disposition d’un visiotest, d’un audiomètre et d’un spiromètre est nécessaire en intra.
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.