Prévention du burn-out : le détecter et accompagner le retour au travail

Cette formation s’adresse à des médecins et infirmier(e)s désirant comprendre ce que sont le burn-out et ses facteurs déclenchants. L’accompagnement des salariés au retour à l’emploi après un épuisement professionnel est également abordé.

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Définir les symptômes caractéristiques, les modèles, la cartographie des populations à risque de développer un syndrome d’épuisement émotionnel.

Analyser la relation du burn-out avec le stress : notions, gestion individuelle du stress.

Repérer les contextes favorables au burn-out : connaître les facteurs de risque psychosociaux (organisationnels, postes à risques, facteurs individuels prédisposants).

Détecter les situations à risque et intervenir à bon escient.

• Le burn-out vu de l’intérieur : profil de la personne à risque.
• Évaluer, proposer des actions de prévention immédiate.
• Fixer les limites de son intervention, savoir mettre en place des collaborations pour agir avec les autres acteurs de la prévention.

Construire l’accompagnement de la personne en épuisement professionnel et favoriser son retour au travail.

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Les stagiaires devront envoyer un cas pratique au formateur 15 jours avant le début de la formation.

Cette formation est limitée à 10 participants.