Nouvelle vidéo : interview de la responsable pédagogique de l’Afometra

Repérage du risque chimique en entreprise

Repérage du risque chimique en entreprise
Ref : 12b073
Repérage du risque chimique en entreprise
Ref : 12b073
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

  • Exercer en SPST.
  • Posséder les connaissances de base sur le risque chimique, l’étiquetage et la fiche de données de sécurité, ou avoir suivi le stage « repérage du risque chimique » ou « les fondamentaux du risque chimique ».

Objectifs

  • Acquérir les notions sur l’identification du risque chimique en vue d’améliorer le recueil de l’information.
  • Poser les questions pertinentes lors d’une visite en entreprise, selon le secteur d’activité.
  • Transmettre des informations pertinentes aux médecins du travail et aux IPRP en charge du risque chimique.

Contenu

Cette formation permet aux membres de l’équipe pluridisciplinaire intervenant en entreprise d’améliorer leur repérage des situations à risque.

Réalisation préalable d’une évaluation des prérequis : le produit chimique, l’étiquetage et la fiche de données de sécurité.

Définir les principales notions de toxicologie industrielle à connaître pour l’observation d’un poste de travail.

  • Mise en application : améliorer le recueil de l’information / développer un regard critique.
  • Facteurs influençant les expositions professionnelles.
  • Principales familles chimiques rencontrées en entreprise : effets sur la santé.

Analyser les principales mesures de prévention présentes en entreprise : mesures organisationnelles, mesures de protection collective (focus sur la ventilation et l’aération), les équipements de protection individuelle.

Mettre en pratique : vers la réalisation d’un guide de visite.

  • Interaction avec les stagiaires pour développer ensemble un guide de visite simplifiée pour le risque chimique.

Appliquer dans quelques secteurs d’activité.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Présentation de cas pratiques et de situations concrètes en entreprises (photos, films…).
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.).