Pause estivale du 10 au 16 août inclus

Éclairage – Métrologie et conseils de prévention

Éclairage – Métrologie et conseils de prévention
Ref : 12b065
Éclairage – Métrologie et conseils de prévention
Ref : 12b065
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Conduire une étude métrologique en milieu industriel et tertiaire.
  • Mettre en œuvre le protocole de mesurage conforme à la réglementation et aux normes.
  • Conseiller l’entreprise sur les conditions d’éclairage des locaux, des postes de travail et restituer un rapport à l’entreprise.

Contenu

Formation qui a pour objectifs de conduire une étude métrologique, de s’approprier un protocole de mesurage conforme aux normes et à la réglementation, de restituer un rapport et de conseiller l’entreprise pour la réduction des risques.

Les facteurs déterminant l’acuité et le confort visuel au poste de travail.

Les éléments de connaissance de la lumière.

  • Les unités photométriques.
  • Éclairage naturel et artificiel : lampes et luminaires (dont LED).

Le protocole d’utilisation des matériels de mesure : luxmètre, luminancemètre.

Choix d’une méthodologie d’intervention.

  • Textes et normes récentes de référence.
  • Valeurs recommandées et limites.
  • Critères techniques de qualité du matériel d’éclairage à intégrer dans l’étude.
  • Mesures à réaliser au niveau du local.
  • Étude d’un poste tertiaire ou industriel à l’aide d’un luxmètre.
  • Mesures complémentaires de luminances : techniques, indications.
  • Évaluation du confort visuel du salarié à son poste.

Les éléments de conseils ergonomiques à l’entreprise et aux salariés.

Les éléments techniques garantissant un bon éclairage et un confort visuel.

Rédaction du rapport de mesure et les conclusions : en secteur tertiaire (travail devant écran) et en milieu de travail industriel.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Travaux de pratiques de mesurage (luxmétrie, luminancemétrie).
    Possibilité d’apporter son propre matériel pour une meilleure appropriation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.