Nouvelle vidéo : interview de la responsable pédagogique de l’Afometra

Cardiofréquencemétrie pratique

Cardiofréquencemétrie pratique
Ref : 12b061

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Cardiofréquencemétrie pratique
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Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Pratiquer et interpréter un enregistrement en continu de la fréquence cardiaque au poste de travail.
  • Utiliser la cardiofréquencemétrie selon le contexte ergonomique du poste de travail ou lié à l’état de santé du salarié.

Contenu

Cette formation apprend à utiliser un enregistrement de la fréquence cardiaque au poste de travail. Sont détaillés les modalités techniques, les cas particuliers de l’astreinte cardiaque du travail à la chaleur et la cardiofréquencemétrie en rééducation cardiaque.

Formation sur mesure possible en intra avec le matériel du service.

Le principe de l’étude cardiofréquencemétrique (CFM).

Reconnaissance :

  • des facteurs de variation de la fréquence cardiaque (FC),
  • des indications en santé au travail,
  • des contextes des études CFM,
  • de la méthode des coûts cardiaques.

La pré-étude : pièges à éviter.

Le matériel recommandé, précautions de choix.

La méthodologie de recueil de la FC de référence.

Les indices d’astreinte cardiaque et valeurs limites en milieu de travail.

Les grilles et abaques de pénibilité. 

Les étapes successives nécessaires pour l’interprétation informatique des tracés.

Les phases de travail avec l’activité.

L’astreinte cardiaque du travail à la chaleur.

La CFM en rééducation cardiaque et réadaptation professionnelle.

Les données chez le salarié en reprise de travail.

Le rapport et les conclusions.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Travaux pratiques : enregistrement, transfert, analyse informatique.
  •  Exemples d’études présentées par le formateur et échange à partir d’exemples concrets amenés par les stagiaires.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.