17 août : à l’Afometra, c’est la rentrée !

Techniques d’analyse d’un poste de travail

Risques physiques

Techniques d’analyse d’un poste de travail
Ref : 12b060
Techniques d’analyse d’un poste de travail
Ref : 12b060
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Analyser l’activité de travail.
  • Procéder à une étude de poste de travail méthodique dans un autre contexte que l’inaptitude.
  • Développer et valoriser les actions dans le cadre de la pluridisciplinarité.

Contenu

Cette formation donne des outils et méthodes d’analyse d’un poste de travail. Le programme développe le dimensionnement ergonomique, les techniques d’évaluation des sollicitations posturales et de la charge physique, les ambiances physiques de travail, ainsi que les notions d’espace de travail.

Analyse ergonomique d’un poste de travail.

Les différentes techniques d’évaluation des sollicitations posturales.

  • Méthodologie et outils d’aide à l’évaluation.
  • Les facteurs biomécaniques.
  • Les troubles musculosquelettiques.

Les différentes techniques d’évaluation de la charge physique.

  • Textes de référence.
  • Mise en application avec interprétation au regard de la législation et de la normalisation.

L’environnement du poste de travail : ambiance sonore, ambiance lumineuse, ambiance thermique.

  • Textes de référence.
  • Méthodologies d’analyse.
  • Matériel de métrologie.

Observation d’un espace de travail.

  • Organisation de l’espace de travail.
  • Implantation des postes de travail.

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Cette formation n’aborde pas les problématiques liées aux risques psychosociaux, ni des risques chimiques.

Pour la réalisation d’une étude de poste dans le cadre de l’inaptitude, il existe une formation spécifique.

 

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.