INFO 14.04.2026 12h20 | Pré-inscriptions. L’incident est terminé.

Nouvelle formation sur l’IA le 5 mai (à distance) ou le 25 juin (à Paris).

Vaccination en santé au travail

Vaccination en santé au travail
Ref : 12b017

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Vaccination en santé au travail
Ref : 12b017
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Actualiser ses connaissances sur les vaccinations en milieu de travail en se basant sur l’évaluation des risques au poste de travail.
  • Différencier les vaccinations obligatoires et recommandées.
  • Identifier les vaccinations recommandées en santé publique dans le but du maintien en emploi et de la prévention primaire.
  • Appréhender les conséquences sur le risque d’inaptitude.

Contenu

Cette formation traite des caractéristiques des vaccins, des vaccinations obligatoires et recommandées en santé travail et en santé publique en santé au travail, et de leur incidence sur l’aptitude ou le maintien au poste des travailleurs.

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Rappeler :

  • Les modalités de l’évaluation du risque biologique.
  • Actualisation des connaissances sur les vaccins utiles en santé travail et en santé publique au sein de l’exercice en santé travail (composition, indications, contre-indications, précautions, effets secondaires, pharmaco-vigilance…).
  • Les vaccinations obligatoires en milieu professionnel dont la vaccination des professionnels de santé.
  • Les vaccinations recommandées en milieu professionnel et en santé publique.

Analyser :

  • La mise à jour du calendrier vaccinal.
  • Les aspects juridiques des responsabilités du médecin du travail et de l’infirmier de santé au travail.
  • Les incidences sur le maintien au poste du travailleur exposé.

Mettre en œuvre la technique d’entretien motivationnel pour lever l’hésitation vaccinale chez les salariés.

Cette formation ne répond pas aux exigences du décrêt du 8 août 2023.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.