Pause estivale du 10 au 16 août inclus

La clinique infirmière dans le suivi individuel de la santé

La clinique infirmière dans le suivi individuel de la santé
Ref : 12b016
La clinique infirmière dans le suivi individuel de la santé
Ref : 12b016
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Connaître le cadre d’intervention de l’IST.
  • Distinguer les notions de responsabilité.
  • Identifier les étapes du suivi individuel de la santé des travailleurs.
  • Repérer les liens entre la santé et le travail au regard des risques professionnels et prodiguer des conseils de prévention adaptés.
  • Appliquer les concepts infirmiers et construire un entretien infirmier en mobilisant la démarche clinique infirmière et les connaissances acquises.
  • Synthétiser, orienter et transmettre les informations utiles notamment au médecin du travail.
  • Analyser sa pratique professionnelle.

Contenu

Cette formation traite du suivi individuel de l’état de santé du salarié sous l’angle du cadre juridique et réglementaire de l’entretien infirmier, de la délégation du médecin du travail, du positionnement infirmier.

L’évolution de la profession infirmière et de la santé au travail.

La double exigence règlementaire :

  • Code de la santé publique et code de déontologie : rôle propre, rôle prescrit, secret professionnel.
  • Code du travail et exercice infirmier en santé travail : place au sein de l’équipe pluridisciplinaire, protocoles de délégation.

La responsabilité civile, pénale, déontologique de l’IST.

L’objectif et les modalités de suivi individuel des travailleurs.

  • Cadre réglementaire : visites réalisables par l’IST (loi du 2 août 2021), contenu, périodicité, orientation, attestation.
  • DMST.

L’entretien infirmier en santé au travail, les conseils appropriés et l’orientation du travailleur.

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Étude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation (films).
  • Évaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.