Santé mentale : l’entretien psychologique en SPST

Pendant cette formation, les médecins et infirmier(e)s s’entraineront aux techniques d’entretien psychologique en santé au travail et utiliseront des outils permettant d’analyser les entretiens avec les salariés.

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Définir les objectifs et le cadre de l’entretien.

Analyser la plainte du salarié.

Appliquer les principes de l’affirmation de soi :

Appréhender les notions de transfert et de distance professionnelle.

• Se préserver dans un entretien.
• Le schéma de l’interaction et les mécanismes de l’alliance thérapeutique.
• Les émotions et les pensées automatiques.
• La communication constructive.

Enrichir sa pratique par différents modèles spécifiques à la médecine du travail.

• Mener un entretien opérationnel (court et efficace).
• Centrer l’entretien sur le problème et sa résolution.
• Être authentique et chaleureux…tout en restant professionnel.

SPSTI : prévenir le burn-out de son équipe.

Pratiquer l’entretien.

• Observer.
• Mener et analyser.
• Restituer.
• Faire un retour d’expérience et analyser.