Afometra - logotype
Recherche
Réseaux
Connexion
Panier

Souffrance psychique au travail : 10 cas pratiques

 

Présentiel
Format de la formation

92 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 9 avis.

9
stagiaires formés sur 1 an

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s

Objectifs

À partir de 10 cas cliniques de souffrance psychique très fréquemment rencontrés dans le milieu du travail :

  • Mener un entretien proactif : écoute, soutien, orientation.
  • Repérer et diagnostiquer un état de souffrance et un trouble mental.
  • Déterminer les éléments de prévention adaptés à chaque situation.

Objectifs pédagogiques

  • À partir de 10 cas cliniques de souffrance psychique très fréquemment rencontrés dans le milieu du travail :
  • • Mener un entretien proactif : écoute, soutien, orientation.
  • • Repérer et diagnostiquer un état de souffrance et un trouble mental.
  • • Déterminer les éléments de prévention adaptées à chaque situation.

Contenu

Animée par un psychiatre, cette formation permet l'acquisition de l'essentiel des connaissances en psychiatrie en vue d'une application dans le suivi de la santé et le maintien en emploi des travailleurs.

---

Crise émotionnelle : conduite à tenir en service de santé au travail.

Burn out : réaliser une analyse fonctionnelle.

Stress au travail : repérer les conditions de l’inadaptation.

Fléchissement de l’humeur : différentier un mal être d’un trouble dépressif.

Alcool et anxiété : identifier le cercle vicieux.

Harcèlement d’un salarié : positionnement médical / positionnement infirmier.

Personnalité difficile au travail : éléments de l’entretien.

Tentative de suicide : évaluation du risque lors de la reprise.

Surengagement : équilibre travail et autres valeurs.

Estime de soi basse et manque de confiance : les conseils de prévention.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Étude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Évaluation par quiz.
  • Rappels sur les troubles psychiques rencontrés en santé au travail.
  • Rappel sur les mécanismes psychiques en lien avec le travail.
  • Cas et questions apportées par les stagiaires.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    22/12/2023

    Fiche Programme

    Télécharger le programme