12CEIS001

SUIVI INDIVIDUEL DE SANTE PAR L'INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Objectifs

  • Connaître le cadre historique et législatif de la coopération médecin/infirmier.
  • Être capable d’informer le salarié sur les modalités de suivi de son état de santé par le service de santé au travail.
  • Appliquer les concepts infirmiers dans le cadre du suivi individuel de santé d’un salarié.
  • Être capable de conduire un entretien en utilisant une trame.
  • Repérer le lien entre santé et travail au regard des risques professionnels et donner des conseils de prévention adaptés.
  • Savoir synthétiser et transmettre les informations utiles au médecin du travail.

Tarif : 1 177 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Infirmier(e)s

Prochaines sessions

Dulundi19aumercredi21novembrenov.2018
Dulundilun.19-aumercredimer.21novembrenov.2018
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 1 165 € HT soit : 1 398 € TTC
1 place restante
Dulundi18aumercredi20marsmar.2019
Dulundilun.18-aumercredimer.20marsmar.2019
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 1 177 € HT soit : 1 412 € TTC
15 places restantes
Dulundi17aumercredi19juinjuin2019
Dulundilun.17-aumercredimer.19juinjuin2019
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 1 177 € HT soit : 1 412 € TTC
15 places restantes
Dumardi12aujeudi14novembrenov.2019
Dumardimar.12-aujeudijeu.14novembrenov.2019
21 heures sur 3 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 1 177 € HT soit : 1 412 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

  • Enjeux des nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé.
  • Historique : du rapport Berland en 2003 à aujourd’hui.
  • Coopération médecin/infirmier de santé au travail.
  • Cadre juridique : ce que disent les textes en vigueur.
  • Déontologie de l’infirmier et secret professionnel.
  • Le raisonnement clinique infirmier appliqué à la santé au travail.
  • La visite d’information et de prévention, son déroulement.
  • La visite initiale, sa spécificité.
  • Les protocoles : utilisation dans le suivi infirmier du salarié.
  • Transmission des informations et orientation vers le médecin du travail.
  • Attestation de suivi infirmier.

 

Il est conseillé de compléter cette formation par une journée de retour de pratiques (page suivante) ou par la formation « techniques d’entretien et relation d’aide » (page précédente).

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

  • Exposés théoriques et pédagogie participative.
  • Études de cas pratiques.
  • Travail de groupes.
  • Mise en situation à l’aide de films.