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Préventeur en santé travail

Perfectionnement ATST ou intégration nouveau technicien en ST

Préventeur en santé travail
Ref : 25CY06

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Préventeur en santé travail
Ref : 25CY06
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 8 personne(s)

Pré-requis

Exercer la fonction d’ATST, avoir suivi le cycle Afometra ATST ou disposer d’une expérience en HSE.

Objectifs

  • Intégrer l’environnement juridique et pratique du préventeur afin de conseiller efficacement les employeurs.
  • Développer des modules de sensibilisation attractifs.
  • Accompagner les entreprises de plus de 20 salariés dans la gestion de leurs risques professionnels.
  • Contribuer en équipe pluridisciplinaire pour une démarche globale de prévention des risques.

Contenu

Ce cycle permet aux assistants de prévention d’augmenter leurs compétences auprès des entreprises qu’ils conseillent et aux techniciens arrivant en santé travail de découvrir les spécificités du secteur.

Ce cycle comporte :

  • 49 heures en présentiel
  • 9 modules en e-learning

Environnement d’intervention du technicien en santé travail.

  • Notions juridiques utiles pour un préventeur.
  • Cas pratique.

Accompagner l’entreprise par la mise en place de modules de sensibilisation.

  • Analyse de la demande.
  • Création.
  • Animation.

Analyse des principaux risques professionnels en pratique dans des entreprises de plus de 20 salariés : de l’évaluation des risques professionnels au conseil aux entreprises, en passant par les préconisations d’EPC / EPI adaptés au maintien en emploi, la rédaction de rapports et les échanges avec l’équipe pluridisciplinaire.

  • Observations de poste.
  • Rédaction synthétique de FE.
  • Aide au DUERP.

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Le programme de ce stage pourra être modifié en fonction de l’actualité et réglementaire.

L’enseignement de ce cycle devra être suivi dans son intégralité. Cependant, une adaptation peut être envisagée en fonction du cursus du stagiaire.

  • Alternance d’enseignement théorique et d’échanges sur des cas pratiques.
  • Méthode affirmative et interrogative.
  • *Enseignement mixte = alternance d’apprentissages en présentiel et en e-learning, et le cas échéant à distance.
  • Le suivi pédagogique tout au long du cycle est consolidé par des webinaires d’étape et un forum.

En amont ou en cours de formation :

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, questionnaire initial portant sur les connaissances en santé travail, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.

Epreuve finale au terme de la formation (1h) :

  • Questionnaire d’évaluation portant sur l’ensemble de l’enseignement.
  • Mise en situation.

Une note minimale de 10/20 à l’épreuve finale est nécessaire pour l’obtention du certificat de fin de formation.