Préventeur en santé travail - Perfectionnement ATST ou intégration nouveau technicien en ST
Présentiel
Format de la formation
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9
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
49 heures sur 7 jours
Groupe
De 10 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 2 100 € HT par stagiaire (2 520 € TTC) pour 7 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer la fonction d’ATST, avoir suivi le cycle Afometra ATST ou disposer d’une expérience en HSE.
Public concerné
Assistants techniques
Objectifs
- Intégrer l’environnement juridique et pratique du préventeur afin de conseiller efficacement les employeurs.
- Développer des modules de sensibilisation attractifs.
- Accompagner les entreprises de plus de 20 salariés dans la gestion de leurs risques professionnels.
- Contribuer en équipe pluridisciplinaire pour une démarche globale de prévention des risques.
Objectifs pédagogiques
- • Intégrer l’environnement juridique et pratique du préventeur afin de conseiller efficacement les employeurs.
- • Développer des modules de sensibilisation attractifs.
- • Accompagner les entreprises de plus de 20 salariés dans la gestion de leurs risques professionnels.
- • Contribuer en équipe pluridisciplinaire pour une démarche globale de prévention des risques.
Contenu
Ce cycle permet aux assistants de prévention d’augmenter leurs compétences auprès des entreprises qu’ils conseillent et aux techniciens arrivant en santé travail de découvrir les spécificités du secteur.
Ce cycle comporte :
- 49 heures en présentiel
- 9 modules en e-learning
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Environnement d’intervention du technicien en santé travail.
- Notions juridiques utiles pour un préventeur.
- Cas pratique.
Accompagner l’entreprise par la mise en place de modules de sensibilisation.
- Analyse de la demande.
- Création.
- Animation.
Analyse des principaux risques professionnels en pratique dans des entreprises de plus de 20 salariés : de l’évaluation des risques professionnels au conseil aux entreprises, en passant par les préconisations d’EPC / EPI adaptés au maintien en emploi, la rédaction de rapports et les échanges avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Observations de poste.
- Rédaction synthétique de FE.
- Aide au DUERP.
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Le programme de ce stage pourra être modifié en fonction de l’actualité et réglementaire.
L'enseignement de ce cycle devra être suivi dans son intégralité. Cependant, une adaptation peut être envisagée en fonction du cursus du stagiaire.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance d'enseignement théorique et d'échanges sur des cas pratiques.
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Méthode affirmative et interrogative.
- *Enseignement mixte = alternance d'apprentissages en présentiel et en e-learning, et le cas échéant à distance.
- Le suivi pédagogique tout au long du cycle est consolidé par des webinaires d'étape et un forum.
Modalités d'évaluation
En amont ou en cours de formation :
- Test de positionnement.
- Évaluation des acquis : autoévaluations, questionnaire initial portant sur les connaissances en santé travail, analyses de cas, etc.
- Évaluation à froid.
Epreuve finale au terme de la formation (1h) :
- Questionnaire d’évaluation portant sur l'ensemble de l'enseignement.
- Mise en situation.
Une note minimale de 10/20 à l'épreuve finale est nécessaire pour l’obtention du certificat de fin de formation.
Date de modification
15/01/2024