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SERVICE SOCIAL ET SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL : LES CONDITIONS POUR REUSSIR LA COOPERATION

Objectifs

• Actualiser ses connaissances sur le processus d’intervention du service social du travail en service de santé au travail en fonction des nouveaux textes législatifs et réglementaires.

Tarif : 891 € - Repas inclus

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 5 à 15 personnes

Publics concernés : Assistant(e)s de service social/Conseiller(e)s du travail

Prochaines sessions

Leslundi09etmardi10décembredéc.2019
Leslundilun.09-etmardimar.10décembredéc.2019
14 heures sur 2 jours
7h / jour
Responsable :
Geneviève BENOIST
Tarif : 891 € HT soit : 1 069 € TTC
15 places restantes

En INTRA

Si vous souhaitez une formation en INTRA (dans vos locaux), merci de cliquer ci-dessous.

Programme

Le service social du travail : le cadre d’intervention législatif et réglementaire :

  • Les textes juridiques réformant l’organisation de la médecine du travail.
  • Les modifications du Code du travail et ses répercussions en santé au travail.

Les différents statuts d’exercice du service social du travail : autonome ou intégré, interentreprises, libéral ou indépendant.

Le fonctionnement, mise en perspective et réflexions :

  • Les relations au sein du service de santé au travail : médecins du travail, psychologues, ergonomes, IPRP en particulier.
  • La coordination entre le SSTI et le service social des entreprises.
  • Les relations externes : SAMETH, Cap emploi, MDPH/CDAPH, CPAM, CARSAT, prévoyance, Pôle emploi…
  • Le travail pluridisciplinaire : déontologie/éthique, écrits professionnels, secret professionnel.

Les missions :

  • Appui technique auprès des médecins du travail.
  • Maîtrise des différentes missions des SST, de la procédure d’inaptitude, des politiques de prévention de la désinsertion professionnelle.
  • Accueil du salarié.
  • Concertation avec le médecin du travail.
  • Approche collective.

 

Le programme de ce stage sera modifié
en fonction de l’actualité législative et réglementaire.

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

•  Alternance d’apports théoriques et de situations pratiques à partir des expériences des participants et de la formatrice.
•  Exposés théoriques et illustrés.