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LES FACTEURS PSYCHOSOCIAUX, UN DANGER POUR L'ENTREPRISE ET LES SALARIES

Objectifs

Comprendre que les enjeux de santé au travail évoluent rapidement sous la pression des contraintes : neurosensorielles, mentales, cognitives, émotionnelles (stress), organisationnelles, comportementales et relationnelles (violences psychologiques et/ou managériales).

Tarif : 1 165 € - Repas inclus

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 6 à 15 personnes

Publics concernés : Tout métier de l'équipe pluridisciplinaire

Prochaines sessions

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En INTRA

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Programme

- L’entreprise : un marqueur d’identité et un opérateur de santé.
- Les besoins et les aspirations des salariés.
- Les souffrances rencontrées au travail :
›› La relation de pouvoir (dominant-dominé).
›› Le management en division des hommes et des tâches.
›› Le cumul des stresseurs professionnels (plus, mieux, plus vite).
›› Le risque organisationnel (vitesse, multiplicité des changements).
›› Les dérapages relationnels et comportementaux.
›› Les violences psychologiques et/ou managériales.
- Le rôle essentiel de l’organisation et du management (communication).
- Les effets sur la santé : épuisement émotionnel, affections cardiovasculaires, mentales, troubles musculosquelettiques, démotivation, perte de créativité.
- Les outils de mesure : Karasek, Siegrist.
- Développer un management efficace (gagnant-gagnant).
- Comment créer une dynamique relationnelle de qualité ? (coopération, confiance, reconnaissance).

Pré-requis

Exercer en service de santé au travail.

Pédagogie

- Pédagogie active et participative permise par la dimension du groupe.
- En alternance : théorie, analyses de cas concrets à partir des exemples recueillis lors du tour de table.
- Évaluation globale de la formation.
- Évaluation des acquis de la formation : autoévaluations, quiz ou analyses de cas.
- Remise d’une attestation de fin de stage.