Assistant(e) médical(e) en santé au travail
Blended
Format de la formation
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10
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
35 heures sur 5 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 1 950 € HT par stagiaire (2 340 € TTC) pour 5 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Toute personne désirant devenir assistant(e) médical(e) ou débutant à ce poste
Objectifs
- Acquérir les connaissances de base nécessaires au métier d’assistant(e) médical(e).
- Contribuer à l’amélioration de l’accueil des salariés.
- Collaborer au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Objectifs pédagogiques
- • Acquérir les connaissances de base nécessaires au métier d’assistant(e) médical(e).
- • Contribuer à l’amélioration de l’accueil des salariés.
- • Collaborer au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Contenu
Cette formation a pour objectif général d’apporter ou de développer les compétences nécessaires à un(e) assistant(e) médical(e) pour une collaboration optimale avec les médecins du travail et les membres de l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions du service de santé au travail.
Ce cycle est d'une durée de 35 heures en présentiel + 2 modules optionnels en e-learning.
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Connaissance des missions des services de santé au travail.
Suivi de l’état de santé des salariés.
Physiologie de base pour la compréhension et la réalisation des examens complémentaires.
Présentation du service de santé au travail aux entreprises.
Maîtrise des modes de communication avec l’entreprise et les salariés.
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L'enseignement de ce cycle devra être suivi dans son intégralité.
Le programme pourra être modifié en fonction de l'actualité législative et réglementaire.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance d'enseignement théorique et d'échanges sur des cas pratiques.
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Méthode affirmative et interrogative.
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Enseignement mixte = alternance d'apprentissages en présentiel et en e-learning, et le cas échéant à distance.
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Le suivi pédagogique tout au long du cycle est consolidé par des webinaires d'étape et un forum.
Modalités d'évaluation
En amont ou en cours de formation :
- Test de positionnement.
- Évaluation des acquis : autoévaluations, questionnaire initial portant sur les connaissances en santé travail, analyses de cas, etc.
- Évaluation à froid.
Epreuve finale au terme de la formation (1h) :
- Questionnaire d’évaluation portant sur l'ensemble de l'enseignement. Une note minimale de 10/20 est nécessaire pour l’obtention du certificat de fin de formation.
Date de modification
15/01/2024