Vaccination en santé au travail

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s

Objectifs

Actualiser ses connaissances sur les vaccinations en milieu de travail en se basant sur l’évaluation des risques au poste de travail.
Différencier les vaccinations obligatoires et recommandées.
Identifier les vaccinations recommandées en santé publique dans le but du maintien en emploi et de la prévention primaire.
Appréhender les conséquences sur le risque d'inaptitude.

Objectifs pédagogiques

• Actualiser ses connaissances sur les vaccinations en milieu de travail en se basant sur l’évaluation des risques au poste de travail.
• Différencier les vaccinations obligatoires et recommandées.
• Identifier les vaccinations recommandées en santé publique dans le but du maintien en emploi et de la prévention primaire.
• Appréhender les conséquences sur le risque d'inaptitude.

Contenu

Cette formation traite des caractéristiques des vaccins, des vaccinations obligatoires et recommandées en santé travail et en santé publique en santé au travail, et de leur incidence sur l’aptitude ou le maintien au poste des travailleurs.

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Rappeler :

Les modalités de l’évaluation du risque biologique.
Actualisation des connaissances sur les vaccins utiles en santé travail et en santé publique au sein de l’exercice en santé travail (composition, indications, contre-indications, précautions, effets secondaires, pharmaco-vigilance…).
Les vaccinations obligatoires en milieu professionnel dont la vaccination des professionnels de santé.
Les vaccinations recommandées en milieu professionnel et en santé publique.

Analyser :

La mise à jour du calendrier vaccinal.
Les aspects juridiques des responsabilités du médecin du travail et de l'infirmier de santé au travail.
Les incidences sur le maintien au poste du travailleur exposé.

Mettre en œuvre la technique d'entretien motivationnel pour lever l'hésitation vaccinale chez les salariés.

Méthodes Pédagogiques

Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
Etude de cas.
Partage de pratique et mise en situation.
Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

Test de positionnement.

Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.

Évaluation à froid.

Date de modification

23/12/2024

Fiche Programme

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