Travailler en équipe
Présentiel
Format de la formation
84 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 52 avis.
63
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en service de santé au travail.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s - IPRP - Assistants techniques - Assistants médicaux - Assistants sociaux
Objectifs
- Favoriser la coopération interne et l’efficacité collective en santé travail.
- Appréhender et intégrer les mécanismes essentiels du travail en équipe.
- Acquérir des clefs et des techniques de communication simples et efficaces.
- Prendre du recul sur ses émotions pour une meilleure efficacité relationnelle.
- Repérer et dénouer les situations de difficultés relationnelles.
Objectifs pédagogiques
- • Favoriser la coopération interne et l’efficacité collective en santé travail.
- • Appréhender et intégrer les mécanismes essentiels du travail en équipe.
- • Acquérir des clefs et des techniques de communication simples et efficaces.
- • Prendre du recul sur ses émotions pour une meilleure efficacité relationnelle.
- • Repérer et dénouer les situations de difficultés relationnelles.
Contenu
Le programme sera adapté en fonction des spécificités de chaque structure et de l’analyse du besoin réalisé en amont de la formation.
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Se situer en tant qu’acteur-contributeur au sein d’un collectif de travail.
- Etablir un diagnostic des pratiques collaboratives.
- Consolider les bonnes pratiques, repérer les axes de progrès.
- Appréhender les enjeux, avantages et obstacles au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Identifier les principaux piliers du travail collaboratif.
Définir et appliquer des règles de fonctionnement pour un travail en équipe efficace.
- Repérer les conditions préalables à l’émergence du dialogue au sein d’un collectif de professionnels.
- Préparer sa prise de parole.
- Acquérir des méthodes et des règles individuelles et collectives de fonctionnement au sein d’un groupe.
Veiller à une communication facilitante et assertive au sein d’un collectif de travail.
- Auto diagnostiquer son style de communication dominant.
- Savoir cadrer et donner du sens à ses prises de parole.
- Agir avec assertivité en cas de désaccord de point de vue ou d’incompréhension.
- Repérer les situations de difficultés relationnelles au sein de l’équipe et impulser une dynamique.
Prendre du recul sur ses émotions pour une meilleure efficacité relationnelle.
Elaborer son plan de progrès personnalisé.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024