Travail des métaux - Découverte des principales techniques de soudage et de découpe
Présentiel
Format de la formation
98 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 11 avis.
9
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
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Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s - Assistants techniques
Objectifs
- Repérer, lors de la visite d’entreprise, les principaux procédés de soudage.
- Définir le vocabulaire technique indispensable.
- Faciliter la transmission des informations pertinentes sur le soudage aux médecins du travail et à l’équipe pluridisciplinaire.
Objectifs pédagogiques
- • Repérer, lors de la visite d’entreprise, les principaux procédés de soudage.
- • Définir le vocabulaire technique indispensable.
- • Faciliter la transmission des informations pertinentes sur le soudage aux médecins du travail et à l’équipe pluridisciplinaire.
Contenu
Formation qui aborde l’essentiel du repérage des procédés de soudage. Après une intersession où les stagiaires auront visité des entreprises concernées par ces techniques, une mise en application et une analyse des pratiques se feront sur la dernière journée.
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Jour 1
Identifier les procédés de soudage les plus rencontrés.
- Procédés à la flamme : brasage tendre, brasage fort, soudage au chalumeau.
- Le soudage semi-auto : MIG, MAG.
- Le soudage à l’électrode enrobée (SAEE).
- Le soudage TIG.
Jour 2
Identifier les procédés de découpe thermique des métaux.
Décrire les visites en entreprise effectuées en intersession par les stagiaires.
- Échange de pratiques.
- Réflexion autour de l’élaboration d’un guide de visite pour ce secteur d’activité.
Enumérer les principaux risques liés au soudage.
Méthodes Pédagogiques
- Pédagogie affirmative, interactive et expérientielle.
- Exposés théoriques illustrés. Présentation de cas pratiques et de situations concrètes en entreprises (photos, films…).
- Échange et analyse des pratiques. Retour d’expériences avec les stagiaires.
- Évaluation de l’acquisition des connaissances sur le travail intersession.
Modalités d'évaluation
• Pédagogie affirmative, interactive et expérientielle. • Exposés théoriques illustrés. Présentation de cas pratiques et de situations concrètes en entreprises (photos, films…). • Échange et analyse des pratiques. Retour d’expériences avec les stagiaires. • Évaluation de l’acquisition des connaissances sur le travail intersession.
Date de modification
15/01/2024