Les RPS - Identification, évaluation, prévention - sur mesure EDF
Présentiel
Format de la formation
97 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 20 avis
22
stagiaires formés sur 1 an
Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Exercer en santé au travail.
Public concerné
infirmier(e)s
Objectifs pédagogiques
- • Savoir repérer les facteurs de RPS en situation de travail et évaluer leurs effets sur la santé
- • Conduite à tenir en présence d’une plainte individuelle et/ou collective
Contenu
- Les RPS, de quoi parle-t-on ? :
- Cadre réglementaire et périmètre d’actions de l’IST.
- Distinguer troubles, risques et Facteurs de risques.
- Définition des RPS, identification des facteurs à analyser
- Reconnaissance AT/MP
- Focus sur certaines manifestations des RPS :
- Les troubles de l’humeur ; le harcèlement moral et sexuel, les violences au travail, les pathologies de surcharge et le burn-out
- Comprendre l’apparition des RPS :
- Le travail aujourd’hui. La santé et le travail. Travail prescrit, travail réel
- Notions de psychodynamique du travail et de clinique de l’activité
- Appliquer une méthodologie et des outils pour le repérage des RPS
- Éléments utiles préalables à la visite. Les étapes d’élaboration de la FE
- Les actions de prévention préconisée. Restitution de la FE
- Conduite à tenir en présence d’une plainte individuelle et/ou collective :
- Entretien et recueil : écoute active, empathie, subjectivité, Confidentialité - Transmission au médecin du travail
- Actions individuelles : médecin / IST
- Actions collectives : médecin / IST / équipe pluridisciplinaire
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Etude de cas.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
• Test de positionnement.
• Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
Date de modification
21/10/2025