Le repérage des facteurs de risques psychosociaux et la fiche d'entreprise
Distanciel
Format de la formation
96 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 12 avis.
13
stagiaires formés sur 1 an,
Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.
Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 490 € HT par stagiaire (588 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Exercer en SPST.
- Rédiger des fiches d’entreprise.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s - IPRP - Assistants techniques
Objectifs
- Identifier les risques psychosociaux en entreprise pour les intégrer à la fiche d’entreprise.
- Employer la fiche d’entreprise comme outil d’accompagnement des entreprises dans la prévention des RPS.
Objectifs pédagogiques
- • Identifier les risques psychosociaux en entreprise pour les intégrer à la fiche d’entreprise.
- • Employer la fiche d’entreprise comme outil d’accompagnement des entreprises dans la prévention des RPS.
Contenu
Destinée aux acteurs de l'équipe pluridisciplinaire intervenant en entreprise, cette journée de formation permet d'utiliser la fiche d’entreprise comme outil d’accompagnement de la prévention des RPS.
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Identifier les facteurs de risques psychosociaux.
- Notions : risque, danger, dommage, exposition.
- Le rapport Gollac et les 6 facteurs de risque.
Définir les effets sur la santé, les effets sur l’entreprise.
- Stress.
- Violence interne.
- Violence externe.
- Coût pour l’entreprise.
Explorer le cadre réglementaire de la fiche d’entreprise.
- Obligations réglementaires.
- Rôle et responsabilité des différents acteurs de l’équipe pluridisciplinaire.
Appliquer une méthodologie et des outils pour le repérage des RPS.
- Éléments utiles préalables à la visite.
- Les étapes d’élaboration de la fiche d’entreprise.
- Les actions de prévention préconisées.
- Restitution de la fiche d’entreprise.
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En intra, cette formation peut être réalisée sur 2 jours avec analyse de cas pratiques apportés par les stagiaires et par le formateur.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024