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Prévention de la désinsertion professionnelle, maintien en emploi

 

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Durée
42 heures sur 6 jours

Groupe
De 8 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
2 300 € HT par stagiaire (2 760 € TTC) pour 6 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Tout métier de l'équipe pluridisciplinaire

Objectifs

Inscrire le service dans une stratégie territoriale de PDP (service, département, collectivités territoriales, région, entreprise…), dans l’optique de bâtir une cellule dédiée au sein du service.

Objectifs pédagogiques

  • • Inscrire le service dans une stratégie territoriale de PDP (service, département, collectivités territoriales, région… entreprise…), dans l’optique de bâtir une cellule dédiée au sein du service.

Contenu

Animé par deux spécialistes du maintien en emploi, ce cycle thématique a pour objectif de préparer à la mise en place d'une cellule PDP au sein de votre service.

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Module 1 – Législations, représentations, acteurs, outils et méthodologie de la PDP (3 jours)

  • Présentation des différents dispositifs, données quantitatives et qualitatives.
  • Méthodologie et approche globale de la PDP, les systèmes d’assurance sociale et la compensation du handicap.
  • Situations pratiques, indicateurs de la prévention de la désinsertion professionnelle.

 

Intersession – 4 semaines

Les stagiaires mettront à profit les 4 semaines entre les 2 premiers modules pour se poser, au sein de leur service, toutes les questions concernant la mise en place pratique d’équipes de maintien en emploi.

 

Module 2 – Création et suivi d’une cellule maintien en emploi, appropriation et mise en œuvre d’outils en SPSTi (2 jours)

  • Repérage des situations à étudier annuellement dans le service.
  • Mise en place du projet à partir du recueil de tous les besoins des acteurs de la cellule et des autres acteurs du SPSTi.
  • Les outils de la PDP.
  • Mise en place des indicateurs d’action, de résultats et d’impact.

 

Module 3 – Retour d'expérience (1 jour)

1 journée de retour d’expérience, 6 mois après le dernier jour du module 2.

Méthodes Pédagogiques

  • Exposés théoriques.
  • Analyse et échanges autour de cas pratiques.
  • Méthodes interactives expérientielles et interrogatives.
  • Remise d'un certificat de réalisation.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    23/01/2024

    Fiche Programme

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