Les maladies et le travail - hors celles liées aux conséquences des RPS
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Infirmier(e)s
Objectifs
- Lors d’une visite d’information et de prévention, identifier les liens entre travail et santé (pathologies professionnelles et pathologies liées au travail).
- Appréhender les problématiques de maintien en emploi pour des pathologies influant sur la capacité à exercer son travail.
- Améliorer la traçabilité des expositions.
- Transmettre synthétiquement les informations utiles au médecin du travail.
Objectifs pédagogiques
- • Lors d'une visite d'information et de prévention, identifier les liens entre travail et santé (pathologies professionnelles et pathologies liées au travail).
- • Appréhender les problématiques de maintien en emploi pour des pathologies influant sur la capacité à exercer son travail.
- • Améliorer la traçabilité des expositions.
- • Transmettre synthétiquement les informations utiles au médecin du travail.
Contenu
Ce stage donne aux infirmier(e)s en santé au travail des points de compréhension sur la mission de prévention de l’altération de la santé liée au travail et sur la problématique de maintien en emploi des salariés atteints de pathologies chroniques.
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Identifier les liens entre les maladies et le travail.
Distinguer les diverses pathologies professionnelles.
- Différence entre pathologie professionnelle et pathologie liée au travail.
- Les principales pathologies professionnelles, comment y penser ?
- Les questions utiles à poser au salarié.
- Le dossier médical en santé au travail (DMST).
- Les principaux métiers concernés.
- Les impacts sur l’avenir professionnel.
Opérer avec le médecin du travail un suivi de la santé adapté aux maladies non liées au travail.
- Quelle connaissance en avoir ?
- Comment renseigner le DMST ?
- Orienter vers le médecin :
- Dans le cadre des protocoles.
- Les initiatives de l’infirmier(e) suite au diagnostic infirmier : dans quel cadre ? - Participer avec le médecin du travail à la mission de maintien en emploi.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
15/01/2024