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La santé au travail - La réglementation pour une pratique quotidienne (pour non professionnels de santé)

Présentiel
Format de la formation

89 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 92 avis.

102
stagiaires formés sur 1 an,

Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

IPRP - Assistants techniques - Assistants médicaux - Assistants sociaux

Objectifs

  • Acquérir ou actualiser ses connaissances législatives et réglementaires en santé au travail pour une application pratique en SST.

Objectifs pédagogiques

  • • Acquérir ou actualiser ses connaissances législatives et réglementaires en santé au travail pour une application pratique en SST.

Contenu

Cette formation est à destination des non professionnels de santé. Les différents aspects de l’activité des services de santé au travail sont analysés sous l’angle réglementaire et l’activité pluridisciplinaire est détaillée.

Le programme de ce stage sera adapté à l’actualité législative et réglementaire.

---

Définir l’organisation et le fonctionnement du système de santé au travail actuel.

  • Activités en milieu de travail, pluridisciplinarité et évolution des différents métiers.
  • Suivi de l’état de santé des salariés, bonnes pratiques : visite d’information et de prévention, suivi individuel renforcé et aptitude, autres visites…
  • Documents réglementaires (fiche d’entreprise, rapport d'activité…).

Les partenaires et les services institutionnels (service social, CARSAT, ministères, ARS).

Aspects règlementaires de l'évaluation des risques professionnels – pénibilité au travail.

Surveillance post-professionnelle.

Emplois réservés, handicap et travail.

Accidents du travail et maladies professionnelles.

Le CSE.

Le secret professionnel et la responsabilité.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    15/01/2024

    Fiche Programme

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