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Évaluation de la charge de travail

Évaluation de la charge de travail
Ref : 12b059
Évaluation de la charge de travail
Ref : 12b059
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Identifier les éléments qui peuvent agir sur la charge de travail tant mentale que physique.
  • Analyser et évaluer les déterminants de la charge de travail grâce à des outils adaptés.
  • Proposer des solutions d’aménagement des situations de travail pour limiter la charge de travail.
  • Proposer des outils d’analyse et d’évaluation adaptés aux différents acteurs de l’équipe santé travail.

Contenu

Formation qui donne des outils de diagnostic permettant d’effectuer des préconisations de prévention concernant la charge de travail aussi bien physique que mentale.

Définir les concepts de la charge de travail : déterminants et effets.

Étudier la charge physique.

Connaissances physiologiques.

  • Fonctionnement musculaire.
  • Travail musculaire statique/dynamique.
  • Adaptations cardiaques et respiratoires.
  • Anatomie rachidienne.

Réglementation.

Méthodes et outils d’observation et d’évaluation.

  • Outils de dépistage (questionnaire manutention/TMS, check-list OSHA, outil WISHA).
  • Outils d’évaluation (normes NF 14 738, NF X35-109, NF X35-106, Modèle NIOSH, OREGE).

Exercices pratiques d’application des outils et méthodes.

Prévention de la charge physique (moyens, solutions, exemples).

Étudier la charge mentale.

  • Charge mentale : définition et composantes.
  • Facteurs psychosociaux et charge mentale.

Évaluation du niveau d’exigence de la tâche.

  • Critères objectifs de la charge mentale : tâche/opérateur/ production.
  • Outils et grilles d’évaluation : contrainte de temps, attention, minutie.
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.