Afometra - logotype
Recherche
Réseaux
Connexion
Panier

Évaluation de la charge de travail

Présentiel
Format de la formation

79 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 10 avis.

10
stagiaires formés sur 1 an,

Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.

Formation

Durée
21 heures sur 3 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
1 200 € HT par stagiaire (1 440 € TTC) pour 3 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s - IPRP

Objectifs

  • Identifier les éléments qui peuvent agir sur la charge de travail tant mentale que physique.
  • Analyser et évaluer les déterminants de la charge de travail grâce à des outils adaptés.
  • Proposer des solutions d’aménagement des situations de travail pour limiter la charge de travail.
  • Proposer des outils d’analyse et d’évaluation adaptés aux différents acteurs de l’équipe santé travail.

Objectifs pédagogiques

  • • Pédagogie affirmative et active.
  • • Exposés théoriques illustrés, présentation de cas pratiques.
  • • Participation et expérience des stagiaires.
  • • Évaluation : exercices d’application.

Contenu

Formation qui donne des outils de diagnostic permettant d’effectuer des préconisations de prévention concernant la charge de travail aussi bien physique que mentale.

---

Définir les concepts de la charge de travail : déterminants et effets.

Étudier la charge physique.

  • Connaissances physiologiques.
    - Fonctionnement musculaire.
    - Travail musculaire statique/dynamique.
    - Adaptations cardiaques et respiratoires.
    - Anatomie rachidienne.
  • Réglementation.
  • Méthodes et outils d’observation et d’évaluation.
    - Outils de dépistage (questionnaire manutention/TMS, check-list OSHA, outil WISHA).
    - Outils d’évaluation (normes NF 14 738, NF X35-109, NF X35-106, Modèle NIOSH, OREGE).
  • Exercices pratiques d’application des outils et méthodes.
  • Prévention de la charge physique (moyens, solutions, exemples).

Étudier la charge mentale.

  • Charge mentale : définition et composantes.
  • Facteurs psychosociaux et charge mentale.
  • Évaluation du niveau d’exigence de la tâche.
    - Critères objectifs de la charge mentale : tâche/opérateur/ production.
    - Outils et grilles d’évaluation : contrainte de temps, attention, minutie.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    15/01/2024

    Fiche Programme

    Télécharger le programme
    Si vous désirez une formation en INTRA sur ce produit de formation, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-contre..
    Faire une demande de devis