Évaluation de la charge de travail
Présentiel
Format de la formation
84 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 21 avis.
24
stagiaires formés sur 1 an
Formation
Durée
21 heures sur 3 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 1 200 € HT par stagiaire (1 440 € TTC) pour 3 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Exercer en SPST.
Public concerné
Médecins - Infirmier(e)s - IPRP
Objectifs
- Identifier les éléments qui peuvent agir sur la charge de travail tant mentale que physique.
- Analyser et évaluer les déterminants de la charge de travail grâce à des outils adaptés.
- Proposer des solutions d’aménagement des situations de travail pour limiter la charge de travail.
- Proposer des outils d’analyse et d’évaluation adaptés aux différents acteurs de l’équipe santé travail.
Objectifs pédagogiques
- • Pédagogie affirmative et active.
- • Exposés théoriques illustrés, présentation de cas pratiques.
- • Participation et expérience des stagiaires.
- • Évaluation : exercices d’application.
Contenu
Formation qui donne des outils de diagnostic permettant d’effectuer des préconisations de prévention concernant la charge de travail aussi bien physique que mentale.
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Définir les concepts de la charge de travail : déterminants et effets.
Étudier la charge physique.
- Connaissances physiologiques.
- Fonctionnement musculaire.
- Travail musculaire statique/dynamique.
- Adaptations cardiaques et respiratoires.
- Anatomie rachidienne. - Réglementation.
- Méthodes et outils d’observation et d’évaluation.
- Outils de dépistage (questionnaire manutention/TMS, check-list OSHA, outil WISHA).
- Outils d’évaluation (normes NF 14 738, NF X35-109, NF X35-106, Modèle NIOSH, OREGE). - Exercices pratiques d’application des outils et méthodes.
- Prévention de la charge physique (moyens, solutions, exemples).
Étudier la charge mentale.
- Charge mentale : définition et composantes.
- Facteurs psychosociaux et charge mentale.
- Évaluation du niveau d’exigence de la tâche.
- Critères objectifs de la charge mentale : tâche/opérateur/ production.
- Outils et grilles d’évaluation : contrainte de temps, attention, minutie.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
- Partage de pratique et mise en situation.
- Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
22/12/2023