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Évaluation de la charge de travail

Présentiel
Format de la formation

84 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 21 avis.

24
stagiaires formés sur 1 an

Formation

Durée
21 heures sur 3 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
1 200 € HT par stagiaire (1 440 € TTC) pour 3 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s - IPRP

Objectifs

  • Identifier les éléments qui peuvent agir sur la charge de travail tant mentale que physique.
  • Analyser et évaluer les déterminants de la charge de travail grâce à des outils adaptés.
  • Proposer des solutions d’aménagement des situations de travail pour limiter la charge de travail.
  • Proposer des outils d’analyse et d’évaluation adaptés aux différents acteurs de l’équipe santé travail.

Objectifs pédagogiques

  • • Pédagogie affirmative et active.
  • • Exposés théoriques illustrés, présentation de cas pratiques.
  • • Participation et expérience des stagiaires.
  • • Évaluation : exercices d’application.

Contenu

Formation qui donne des outils de diagnostic permettant d’effectuer des préconisations de prévention concernant la charge de travail aussi bien physique que mentale.

---

Définir les concepts de la charge de travail : déterminants et effets.

Étudier la charge physique.

  • Connaissances physiologiques.
    - Fonctionnement musculaire.
    - Travail musculaire statique/dynamique.
    - Adaptations cardiaques et respiratoires.
    - Anatomie rachidienne.
  • Réglementation.
  • Méthodes et outils d’observation et d’évaluation.
    - Outils de dépistage (questionnaire manutention/TMS, check-list OSHA, outil WISHA).
    - Outils d’évaluation (normes NF 14 738, NF X35-109, NF X35-106, Modèle NIOSH, OREGE).
  • Exercices pratiques d’application des outils et méthodes.
  • Prévention de la charge physique (moyens, solutions, exemples).

Étudier la charge mentale.

  • Charge mentale : définition et composantes.
  • Facteurs psychosociaux et charge mentale.
  • Évaluation du niveau d’exigence de la tâche.
    - Critères objectifs de la charge mentale : tâche/opérateur/ production.
    - Outils et grilles d’évaluation : contrainte de temps, attention, minutie.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    22/12/2023

    Fiche Programme

    Télécharger le programme