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Diététique pratique en santé au travail

Diététique pratique en santé au travail
Ref : 12b022
Diététique pratique en santé au travail
Ref : 12b022
Ce programme peut être adapté selon vos besoins...​
À partir de 5 personne(s)

Pré-requis

Exercer en SPST.

Objectifs

  • Mettre en pratique les principes de base en diététique en santé travail).
  • Repérer les travailleurs en prévention primaire, et conseiller les salariés (surpoids, obésité, diabète, rythmes de vie…).
  • Faire passer des messages de prévention adaptés à chaque public.
  • Mettre en œuvre des actions relatives à la nutrition en suivi individuel et collectif.

Contenu

Cette formation permet à tout professionnel de santé d’acquérir les bases en diététique pour conseiller efficacement travailleurs et employeurs, aussi bien sur les relations nutrition-travail (travail de nuit, horaires découpés) que pour une prévention en santé publique (loi du 2 août 2021).

Jour 1 :

  • État des lieux législatif et réglementaire.
  • Le comportement alimentaire.
  • Les contraintes liées au travail à horaires atypiques.
  • Identifier les inégalités sociales pour accompagner les salariés.

Jour 2 :

  • Actualisation des recommandations en nutrition.
  • Repères pratiques pour conseiller les salariés.
  • Objectifs nutritionnels pour les salariés selon la diversité des conditions de travail, des horaires et de l’organisation des pauses.
  • Incidences des conditions de travail sur la prise de poids et de l’état de santé sur la qualité de vie au travail.

Jour 3 :

  • Identifier les contraintes et les pratiques selon les postes de travail.
  • Comportement alimentaire : stress, dépression, addictions.
  • Diététique pratique selon les entreprises et les postes.
  • Identification des aliments et des ressources culinaires ou organisationnelles pour déjouer les pièges.
  • Présentation et analyse d’outils pédagogiques pour une approche individuelle et collective d’accompagnement et de promotion de la santé par l’alimentation.
  • Pistes de méthodologie et de thématiques d’actions collectives.
  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Étude de cas. Partage de pratique et mise en situation.
  • Tests sensoriels.
  • Évaluation par quiz.
  • Supports de cours inclus.
  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.