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Développer ses capacités en communication écrite

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
590 € HT par stagiaire (708 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Infirmier(e)s - Assistants techniques - Assistants médicaux

Objectifs

  • Différencier et cerner l'objectif des types d’écrits de l’entreprise.
  • Être plus à l’aise dans la rédaction, savoir passer de l’analyse à la synthèse.
  • Intégrer la finalité d’un compte rendu et les différentes formes qu’il peut revêtir.
  • Appréhender la structure d’un rapport.

Objectifs pédagogiques

  • • Différencier et cerner l'objectif des types d’écrits de l’entreprise.
  • • Être plus à l’aise dans la rédaction, savoir passer de l’analyse à la synthèse.
  • • Intégrer la finalité d’un compte rendu et les différentes formes qu’il peut revêtir.
  • • Appréhender la structure d’un rapport.

Contenu

La qualité des écrits est essentielle dans le cadre de la pluridisciplinarité. Ce stage permet de passer de l’analyse à une synthèse écrite. Les différents écrits sont abordés, en particulier les lettres, les mails, les comptes rendus et les rapports.

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Définir les différents écrits.

  • Les différents écrits de l’entreprise : la lettre, le mail, le compte rendu et le rapport.
  • La définition de l’objectif.
  • L’utilisation adaptée de ces écrits.

Structurer les différents écrits :

  • La lettre et ses dérivés : le fond et la forme, la méthode SPRI, les courriels.
  • Le compte rendu : la structure, les types de plans, les types de comptes rendus, le procès-verbal, le rôle du rédacteur.
  • Le rapport : la procédure, la collecte d’informations, la rédaction, les idées, le plan, le style, la présentation, les annexes.

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Ce stage requiert une connaissance de la langue française écrite.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    22/12/2023

    Fiche Programme

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