Découverte de la santé au travail en SPSTI
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 15 personnes
Tarifs
Inter : 930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
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Programme
Prérequis
Exercer en SPST.
Public concerné
Tout acteur de SPST nouvellement embauché
Objectifs
- Découvrir le fonctionnement actuel d’un service de prévention et de santé au travail.
- Identifier les missions du service et de chacun de ses acteurs.
- Analyser les enjeux de la santé au travail dans le paysage réglementaire actuel.
Objectifs pédagogiques
- • Découvrir le fonctionnement actuel d’un service de prévention et de de santé au travail.
- • Identifier les missions du service et de chacun de ses acteurs.
- • Analyser les enjeux de la santé au travail dans le paysage réglementaire actuel.
Contenu
Destinée à tout nouvel arrivant en SPSTI, cette formation offre une vision globale de la santé au travail : outre les missions du service et de ses acteurs, elle détaille la prévention des risques, les responsabilités des parties et analyse les éléments de réussite d’un projet de service.
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Réglementation(s) en santé du travail.
- Enjeux de la santé au travail.
- Fonctionnement d’un SPST de nos jours, instances réglementaires et acteurs.
Prévention des risques professionnels aujourd’hui.
- Risques, responsabilités et obligations de chacun dans la prévention.
- La mission du service de santé au travail et l’art. L.4622-2 du Code du travail.
Les 5 axes de la mission du service.
- L’action en milieu de travail.
- Le conseil.
- Le suivi de la santé des travailleurs depuis le 2 août 2021.
- La traçabilité.
- La santé publique.
Fonctionnement d’un projet de service, le passage de l’individuel au collectif.
- Médecin du travail et équipe pluridisciplinaire.
- Les différents acteurs et les protocoles.
- Les professionnels de santé et la déontologie.
- La particularité de l’indépendance du médecin. - Projet de service : les buts et les acteurs.
- Données, indicateurs, traçabilité.
Méthodes Pédagogiques
- Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
- Etude de cas.
Partage de pratique et mise en situation. - Evaluation par quiz.
Modalités d'évaluation
Date de modification
30/04/2025