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Présentiel
Format de la formation

97 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 4 avis.

4
stagiaires formés sur 1 an

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Tout acteur de SPST

Objectifs

  • Proposer aux entreprises des actions d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) pertinentes articulées de façon cohérente avec la démarche RPS.
  • Former et communiquer sur les bénéfices de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Objectifs pédagogiques

  • • Proposer aux entreprises des actions d’amélioration de la Qualité de Vie au • • • • Travail (QVT) pertinentes articulées de façon cohérente avec la démarche RPS.
  • • Former et communiquer sur les bénéfices de l’amélioration de vie au travail.

Contenu

Cette formation est destinée à tout acteur pluridisciplinaire et permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche QVT articulée à la prévention des RPS.

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Identifier les bénéfices et les contextes porteurs pour initier une démarche QVT.

Proposer des axes de travail pertinents pour l’employeur parmi les 8 axes de la QVT en lien (ou pas) avec ses problématiques RPS.

Conseiller l’employeur sur les facteurs clés de succès et les erreurs à ne pas faire.

Identifier et partager des bonnes pratiques organisationnelles et managériales favorisant la QVT.

Proposer des outils de mesure de l’efficacité de la démarche QVT.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    28/02/2024

    Fiche Programme

    Télécharger le programme