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La clinique infirmière dans le suivi individuel de la santé

REFONTE

Présentiel
Format de la formation

93 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 6 avis.

6
stagiaires formés sur 1 an,

Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.

Formation

Durée
21 heures sur 3 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
1 200 € HT par stagiaire (1 440 € TTC) pour 3 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Infirmier(e)s

Objectifs

  • Connaître le cadre d’intervention de l’IST.
  • Distinguer les notions de responsabilité.
  • Identifier les étapes du suivi individuel de la santé des travailleurs.
  • Repérer les liens entre la santé et le travail au regard des risques professionnels et prodiguer des conseils de prévention adaptés.
  • Appliquer les concepts infirmiers et construire un entretien infirmier en mobilisant la démarche clinique infirmière et les connaissances acquises.
  • Savoir synthétiser, orienter et transmettre les informations utiles notamment au médecin du travail.
  • Analyser sa pratique professionnelle.

Objectifs pédagogiques

  • • Connaître le cadre d’intervention de l’IST.
  • • Distinguer les notions de responsabilité.
  • • Identifier les étapes du suivi individuel de la santé des travailleurs.
  • • Repérer les liens entre la santé et le travail au regard des risques professionnels et prodiguer des conseils de prévention adaptés.
  • • Appliquer les concepts infirmiers et construire un entretien infirmier en mobilisant la démarche clinique infirmière et les connaissances acquises.
  • • Savoir synthétiser, orienter et transmettre les informations utiles notamment au médecin du travail.
  • • Analyser sa pratique professionnelle.

Contenu

Formation qui traite du suivi individuel de l’état de santé du salarié par les IST par la connaissance du cadre juridique et réglementaire de l’entretien infirmier, de la délégation du médecin du travail, du positionnement infirmier.

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Se situer dans l’évolution de la profession infirmière et de la santé au travail.

Identifier la double exigence règlementaire :

  • Code de la santé publique et code de déontologie : rôle propre, rôle prescrit, secret professionnel.
  • Code du travail et exercice infirmier en santé travail : place au sein de l’équipe pluridisciplinaire, protocoles de délégation.

Distinguer la responsabilité civile, pénale, déontologique de l’IST.

Définir l’objectif et les modalités de suivi individuel des travailleurs.

  • Cadre réglementaire : visites réalisables par l’IST (loi du 2 août 2021), contenu, périodicité, orientation, attestation.
  • DMST.

Conduire l’entretien infirmier en faisant les liens santé travail, en donnant les conseils appropriés et en orientant à bon escient le travailleur.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Étude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation (films).
  • Évaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    15/01/2024

    Fiche Programme

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