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Bases de la prise en charge des agents de la fonction publique territoriale

Présentiel
Format de la formation

95 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 25 avis.

28
stagiaires formés sur 1 an,

Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.

Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
590 € HT par stagiaire (708 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s

Objectifs

  • Identifier les droits médico-sociaux spécifiques des agents et des salariés dans la fonction publique territoriale et les règles de suivi médical.
  • Décrire les interrelations médecine de prévention / médecine statutaire.
  • Maîtriser le rôle de médecin de prévention.

Objectifs pédagogiques

  • • Identifier les droits médico-sociaux spécifiques des agents et des salariés dans la fonction publique territoriale et les règles de suivi médical.
  • • Décrire les interrelations médecine de prévention moderne?????.
  • • Maîtriser le rôle de médecin de prévention.

Contenu

Les règles juridiques de la santé au travail en FPT étant aujourd’hui très différentes de celles du privé et du régime général, cette formation permettra aux participants de distinguer les droits médico-sociaux et les règles du suivi des agents de la FPT.

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Définir le contexte.

  • Définitions.
  • Cadre juridique.
  • Droits médico-sociaux des agents et des contractuels.
  • Médecin agréé et médecin de prévention.
  • AT/MP.
  • Aptitude, inaptitude.
  • Conseil médical.

Appliquer les règles de surveillance médicale des agents.

  • Les visites.
  • Les conclusions et conséquences des visites médicales.

Analyser les modalités de l’activité en milieu de travail.

  • Les acteurs de la prévention.
  • Les domaines d’intervention.
  • Le CSE.
  • Les RPS.

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluations, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    15/01/2024

    Fiche Programme

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