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Amiante - Rôle et place du SPST

Présentiel
Format de la formation

91 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 16 avis.

17
stagiaires formés sur 1 an

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
930 € HT par stagiaire (1 116 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Médecins - Infirmier(e)s

Objectifs

  • Identifier les matériaux et donc les salariés exposés ou ayant été exposés à l'amiante.
  • Conseiller les employeurs conformément à la réglementation en vigueur.
  • Conseiller et suivre l'état de santé des salariés exposés ou ayant été exposés.

Objectifs pédagogiques

  • • Identifier les matériaux et donc les salariés exposés ou ayant été exposés à l'amiante.
  • • Conseiller les employeurs conformément à la réglementation en vigueur.
  • • Conseiller et suivre l'état de santé des salariés exposés ou ayant été exposés.

Contenu

Formation qui aborde le rôle du service de santé au travail face aux expositions à l’amiante, les matériaux pouvant en contenir, les conseils à donner, les recommandations pour le suivi des travailleurs exposés.

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Identifier l’amiante.

  • Où en trouve-t-on ?
  • Ses pathologies (imagerie), données épidémiologiques.
  • Secteurs industriels et professions exposées.
  • Suivi de l'état de santé des salariés exposés ou ayant été exposés : recommandations de bonnes pratiques de la HAS (Haute Autorité de santé).

Définir les particularités du retrait d’amiante et du travail sur matériaux contenant de l’amiante.

  • Évolution de la législation et résultats des mesures d’empoussièrement.
  • Formation du personnel.
  • Secourisme.
  • Protections collectives.
  • Protections individuelles.
  • Astreintes physiologiques et évaluation de la pénibilité.
  • Rôle et place du médecin du travail (stratégie d’échantillonnage, fiches de poste, organisation du travail, plans de démolition ou de retrait…).

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    22/12/2023

    Fiche Programme

    Télécharger le programme