Adopter un positionnement efficace lors des CSE / CCSCT

Cette formation donne aux membres de l’équipe pluridisciplinaire les connaissances nécessaires pour exercer pleinement leur rôle de conseil au nom du SPST qu’ils représentent.

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Repérer les différents modes de fonctionnement du CSE / CSSCT et ses missions.

• Périodicité et modalités d’organisation des réunions.
• Identifier les membres et leur rôle.
• Les missions du CSE.

Utiliser les documents officiels du CSE.

• Convocation, ordre du jour, PV.
• Programme annuel d'actions de prévention (loi du 2 août 2021).

Identifier les temps forts du CSE pour y apporter sa contribution.

• Bilan et analyse des AT, dont la méthode de l’arbre des causes.
• Les inspections.
• Cas d’une consultation avec vote.

Proposer des actions de prévention en tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire de SPST.

Définir son positionnement et ses limites d’intervention.

• Un rôle exclusif de conseil.
• Dissocier l’individuel du collectif.
• Les thématiques sur lesquelles intervenir : le champ de la Santé au travail.
• Les atouts de l’intervenant santé au travail.
• Les pièges à éviter.

Adopter le bon comportement : 5 conseils pour devenir un interlocuteur clé.

Échanges à partir des retours d’expériences des stagiaires sur des situations vécues en CSE.

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Les stagiaires peuvent apporter des cas concrets (à transmettre au formateur via l’Afometra 15 jours avant le début de la formation).

• Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
• Étude de cas.
• Partage de pratique et mise en situation.
• Travail en sous-groupes.
• Evaluation par quiz.

15/01/2024