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Addictions et travail : conduite à tenir en consultation infirmière

 

Présentiel ou distanciel
Format de la formation

88 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 15 avis.

36
stagiaires formés sur 1 an

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 5 à 15 personnes

Tarifs
Inter :
850 € HT par stagiaire (1 020 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter

Programme

Pré-requis

Exercer en SPST.

Public concerné

Infirmier(e)s

Objectifs

  • Mener un entretien sur les pratiques addictives et faire face à des situations complexes.
  • Utiliser les outils pour réaliser un bilan vis-à-vis des pratiques addictives.
  • Échanger avec les réseaux interne et externe du SPST dans le respect du secret professionnel.

Objectifs pédagogiques

  • • Mener un entretien sur les pratiques addictives et faire face à des situations complexes.
  • • Utiliser les outils pour réaliser un bilan vis-à-vis des pratiques addictives.
  • • Échanger avec les réseaux interne et externe du SPST dans le respect du secret professionnel.

Contenu

Cette formation aborde le repérage d’une pratique addictive au cours d’une consultation et les conduites à tenir face à des situations complexes.

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Identifier les techniques de repérage et d’évaluation d’une pratique addictive problématique et de son degré de sévérité.

Définir comment gérer les résistances de la personne concernée en adoptant un style motivationnel.

Définir la conduite à tenir face à des situations complexes.

  • Trouble du comportement aigu.
  • Retrait de poste et droit d’alerte.
  • Procédures graduées d’évacuation.
  • Articulation avec l’employeur.

Explorer les moyens d’évaluer l’impact du travail sur la pratique addictive (protecteur ou aggravant).

Préciser :

  • L’orientation vers le médecin du travail.
  • Le réseau interne : modalités d’articulation entre l’infirmier(e), le médecin et les autres professionnels du SPST autour d’une situation complexe.
  • En externe : orientation vers quel réseau de soins ?

Explorer les addictions comportementales au travail.

  • Le workaholisme : comment différencier un salarié workaholique d’un salarié impliqué ? Existe-t-il des postes à risque ? Les conséquences.
  • La cyberdépendance (définition, symptômes, conséquences).

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Cette formation peut voir lieu en INTRA avec des groupes mixtes médecins/infirmiers sous le titre "Addiction et travail : conduite à tenir en consultation".

Méthodes Pédagogiques

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et expérientielles.
  • Etude de cas.
  • Partage de pratique et mise en situation.
  • Evaluation par quiz.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement.
  • Évaluation des acquis : autoévaluation, quiz, analyses de cas, etc.
  • Évaluation à froid.
  • Date de modification

    15/01/2024

    Fiche Programme

    Télécharger le programme